Wyższe świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych – zmiany od 1 kwietnia
Autor
Kinga Kowalska-SzuraJednorazowe odszkodowanie wypłacane z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej to najczęściej przyznawane świadczenie.
Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w 2024 roku przyznano 43,9 tysiąca takich odszkodowań na łączną kwotę blisko 408,5 mln zł. Średnia wysokość świadczenia wypłaconego w ubiegłym roku wyniosła około 9,3 tys. zł.
Od 1 kwietnia 2025 r. obowiązuje nowa, wyższa stawka odszkodowania. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ZUS wypłaci 1636 zł – to o 205 zł więcej niż dotychczas. Podwyżka ma na celu lepsze dostosowanie wysokości świadczenia do obecnych realiów ekonomicznych oraz wsparcie osób, które ucierpiały w związku z wykonywaną pracą.
Kinga Kowalska-Szura
Mam na imię Kinga - jestem adwokatką, która swoje doświadczenie zdobyła w prawie HR i obsłudze pracodawców.
Prowadząc sprawy moich klientów zauważyłam, że firmy rozwijają się i transformują cyfrowo na wielu polach, niemniej działy HR nie były dotąd w tej zmianie technologicznej uwzględniane.
Dlatego też postanowiłam to zmienić i stworzyć dla działów HR narzędzie, które w pełni je doceni i wesprze w codziennych zadaniach.
W ten sposób powstało emplohouse - platforma do zarządzania elektronicznymi aktami osobowymi pracowników.