Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków – nowe przepisy już obowiązują
Autor
Kinga Kowalska-SzuraOd 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy, na mocy której wprowadzono uzupełniający urlop macierzyński. Zgodnie z przepisami przejściowymi, uprawnienie to przysługuje również pracownikom, którzy w dniu wejścia w życie ustawy korzystają z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, albo są do nich uprawnieni.
Wnioski dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz wymagane dokumenty
Tego samego dnia, tj. 19 marca 2025 r., weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 11 marca 2025 r., dotyczące wniosków o uprawnienia związane z rodzicielstwem oraz dokumentów, które należy do nich dołączyć. Rozporządzenie to zastępuje wcześniejsze, obowiązujące od 8 maja 2023 r., o tym samym tytule.
Kinga Kowalska-Szura
Mam na imię Kinga - jestem adwokatką, która swoje doświadczenie zdobyła w prawie HR i obsłudze pracodawców.
Prowadząc sprawy moich klientów zauważyłam, że firmy rozwijają się i transformują cyfrowo na wielu polach, niemniej działy HR nie były dotąd w tej zmianie technologicznej uwzględniane.
Dlatego też postanowiłam to zmienić i stworzyć dla działów HR narzędzie, które w pełni je doceni i wesprze w codziennych zadaniach.
W ten sposób powstało emplohouse - platforma do zarządzania elektronicznymi aktami osobowymi pracowników.