Nowy dokument Komisji Europejskiej: Kompas Konkurencyjności – kluczowe inicjatywy dla rynku pracy

29 stycznia 2025 r. Komisja Europejska opublikowała dokument o charakterze strategicznym – Kompas Konkurencyjności (Competitiveness Compass), który ma na celu przyspieszenie gospodarczego ożywienia w Europie. Dokument ten wyznacza kluczowe kierunki działań, koncentrując się na konkurencyjności jako podstawowej zasadzie funkcjonowania Unii Europejskiej. Jednym z głównych obszarów zainteresowania jest rozwój umiejętności oraz dopasowanie kompetencji do zmieniających się potrzeb rynku pracy. W ramach tego Kompas zapowiada inicjatywę „Unia Umiejętności”, która ma na celu promowanie kształcenia ustawicznego, inwestycji w rozwój zawodowy oraz przyciąganie talentów z poza Unii Europejskiej.

Redukcja obciążeń administracyjnych dla firm to kolejny istotny cel tego dokumentu. Komisja stawia sobie za zadanie obniżenie biurokracji o 35% dla małych i średnich przedsiębiorstw, co ma uprościć procesy związane z zatrudnieniem oraz zarządzaniem personelem.

Dzięki tym zmianom Europa chce stworzyć bardziej elastyczny i przyjazny rynek pracy, który sprzyja zarówno innowacyjnym firmom, jak i pracownikom szukającym nowych możliwości zawodowych.

W ramach Kompasu Konkurencyjności Komisja Europejska proponuje następujące inicjatywy na rynku pracy:

1. Inicjatywa „Union of Skills”, obejmująca m.in.:

   • Strategiczny plan edukacji STEM,

   • Plan działania na rzecz umiejętności podstawowych (skierowany na edukację szkolną),

   • Europejską strategię kształcenia i szkolenia zawodowego. Celem tych działań jest zapewnienie pracownikom odpowiednich kwalifikacji do pracy w dynamicznie zmieniającej się gospodarce.

2. Zwiększenie uczestnictwa w rynku pracy, ze szczególnym naciskiem na grupy takie jak kobiety, młodsze osoby, osoby starsze, osoby z niskimi kwalifikacjami oraz osoby z niepełnosprawnościami. Proponowane rozwiązania mają sprzyjać równowadze między życiem zawodowym a prywatnym oraz sprawiedliwym wynagrodzeniom. Komisja planuje wspierać ten cel poprzez dostęp do wysokiej jakości, przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i długoterminowej opieki. Planowana inicjatywa, Quality Jobs Roadmap, będzie miała na celu promowanie jakości miejsc pracy w Europie.

3. Inicjatywa „Skills Portability Initiative” ma na celu ułatwienie uznawania kwalifikacji zawodowych zdobytych przez mobilnych pracowników w różnych krajach UE. Dokument wskazuje również na konieczność uczynienia Unii Europejskiej bardziej atrakcyjną dla wykwalifikowanych pracowników z krajów spoza UE, aby konkurować z innymi jurysdykcjami na rynku globalnym.

4. Działania w obszarze ochrony socjalnej, w tym zachęcanie państw członkowskich do modernizacji systemów ochrony socjalnej, aby zapewnić wszystkim pracownikom dostęp do skutecznej ochrony. Komisja promuje także długotrwałą aktywność zawodową, wspierając pracowników w ich karierze zawodowej.

---